仕事環境
トヨタレンタリース宮城では、社員がより働きやすい環境を整え、幅広い福利厚生制度を提供しています。
社内向けレンタカー制度
レンタカーを特別価格で利用することができる制度です。
ご本人だけでなく、ご家族や親戚の方々にもご利用いただける制度もあります。
社員の中には、ワゴン車を借りての旅行や、イベントに利用される方も多くいます。
休暇制度
育児・介護休業の規定を設けており、出産後に職場復帰された方も多数います。
また、近年では男性社員の育児休業取得も増加しています。
保養所(宮城トヨタグループ)
グループ会社の保養所を社員価格でお得に利用できる制度です。
蔵王にある宿泊施設「クラウンホーム」や、岩手県安比高原にある宿泊施設を利用できます。
ウィンタースポーツをはじめ、家族や友人とリフレッシュしたり、旅行に最適です。
教育
社員一人ひとりが高いビジョンを持ち、柔軟な発想で仕事を創出し、
常に問題意識を持って改善、実践できる「自律型人材」を目指しています。
教育プログラム
入社後 新入社員研修 |
新入社員全員による研修を行います。(宮城トヨタグループ合同研修もあり) 4~6月 研修 7月 配属 |
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配属後 部門別研修 |
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その他の各種研修・検定 |
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キャリアプラン
当社独自の教育制度に加えて、トヨタ自動車の研修制度を総合的に活用し、キャリア形成をサポートします。
研修制度