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Work environment & Education仕事環境・教育

Work environment

仕事環境

トヨタレンタリース宮城では、社員がより働きやすい環境を整え、幅広い福利厚生制度を提供しています。

社内向けレンタカー制度

レンタカーを特別価格で利用することができる制度です。
ご本人だけでなく、ご家族や親戚の方々にもご利用いただける制度もあります。
社員の中には、ワゴン車を借りての旅行や、イベントに利用される方も多くいます。

休暇制度

育児・介護休業の規定を設けており、出産後に職場復帰された方も多数います。
また、近年では男性社員の育児休業取得も増加しています。

保養所(宮城トヨタグループ)

グループ会社の保養所を社員価格でお得に利用できる制度です。
蔵王にある宿泊施設「クラウンホーム」や、岩手県安比高原にある宿泊施設を利用できます。
ウィンタースポーツをはじめ、家族や友人とリフレッシュしたり、旅行に最適です。

Education

教育

社員一人ひとりが高いビジョンを持ち、柔軟な発想で仕事を創出し、
常に問題意識を持って改善、実践できる「自律型人材」を目指しています。

Education program

教育プログラム

入社後
新入社員研修
新入社員全員による研修を行います。(宮城トヨタグループ合同研修もあり)
4~6月 研修
7月 配属
配属後
部門別研修
  • 法人営業(リース)スタッフ
  • 専門知識の習得やお客様の応対から契約までロールプレイングやOJTを実施。
  • レンタル営業スタッフ
  • 店舗オペレーションマニュアルを活用したOJTを実施。e-Learningを活用した教育。
  • 年次・職制に応じた研修およびセミナーにも参加していただきます。
    またBB制度で先輩社員がサポートします。
その他の各種研修・検定
  • トヨタ自動車集合研修
  • トヨタ自動車業務認定制度
  • マネジメント基礎研修
  • 資格取得支援制度
  • (自動車査定士・保険資格・中型自動車限定解除・準中型自動車運転免許・危険物取扱者(乙4種))  
    (電話応対技能検定)

career

キャリアプラン

当社独自の教育制度に加えて、トヨタ自動車の研修制度を総合的に活用し、キャリア形成をサポートします。

  • 一般職
  • 主任・係長
  • 副次長
    店長
  • 統括次長
    次長
  • 部長
    副部長

Training system

研修制度